副業を始める前に確認しておく事
企業が副業を許可する場合就業規則等でルールを定めています。
主なルールとして、①副業先の業務内容や労働時間を従業員から報告させる。②副業により本業に支障をきたす場合や企業秘密が漏洩する恐れがある場合は副業を禁止または制限できる。③副業と本業の労働時間を通算して上限を設ける「管理モデル」が提案されている。④副業先への移動中の労災責任を企業と従業員で事前に確認する。副業を解禁する企業が増える中、このように一部取り上げたルールも含め複雑なケースが多いのも事実です。依然副業全面禁止の企業も有りますので、副業開始前に就業規則を確認する必要があります。
副業を安全に始めるためにも、収入目標を明確にし、本業の就業規則を確認、そして何より自分に合った副業を探す事が必要です。この副業ランキングサイトではユーザーに使いやすいインターフェースと最新情報を提供しているのはもちろんの事、気軽に始めやすい手軽さを重視してご紹介しています。
目的と収入目標の明確化
なぜ副業を始めるのかどの程度の副収入を得たいのかをはっきりさせる点が大切です。
本業の就業規則を確認
副業を禁止されていないか、許可が必要かどうかを確認・相談がトラブル回避となります。
専用の銀行口座を開設する
副業の収支管理を明確にするため、専用の銀行口座を作る事をおすすめします。
副業・兼業の促進に関する
ガイドライン（ポイント）
2020年9月に改訂されたガイドラインの主なポイントをいくつかご紹介します。①労働時間の通算は義務ではないが企業が方針を決める必要がある。②副業先での労働時間や業務内容を労働者から確認し労働管理を適切に行うことが望ましい。③労働時間を通算管理する場合、使用者間で労働時間の上限を設定する「管理モデル」が提案されています。④副業を行う理由は多様で、収入増加や活躍の場を広げるなどさまざまです。
副業・兼業の促進に関する
ガイドライン（留意点）
重複する内容もありますが留意すべき点をいくつかご紹介します。①副業は法的に明確な定義はありませんが一般的には本業以外で収入を得る事を指します。②副業で収入を得た場合は税金関連の手続きが必要です。③副業を禁止する企業もあり就業規則を確認する必要があります。④副業禁止の会社で副業をすると住民税の源泉徴収で副業がバレる可能性があります。